CURSO: REMUNERACIONES – LEGISLACIÓN LABORAL (24 horas)
OBJETIVOS
Conocer los principales elementos de las leyes laborales en nuestro país, que regulan contractualmente la relación Empresa – Trabajador
Conocer y Manejar las causales del término del Contrato.
Identificar y calcular los haberes y descuentos de las liquidaciones de sueldos.
Identificar y calcular los valores a cancelar a las distintas instituciones previsionales.
Calcular el Costo empresa de cada trabajador.
Identificar las partes componentes de un libro de remuneraciones.
CONTENIDOS
Tipos de Contratos de Trabajo y sus plazos – Clausulas en los contratos – Formas de pago de las remuneraciones – Los derechos fundamentales – Acosos Laborales, acosos sexuales – El horario de trabajo y las horas extras.
Finiquitos por Artículo 159 – Finiquitos por Artículo 160 – Finiquitos por artículo 160 – (causales).
Cálculos de la base imponible, gratificaciones, horas extras, asignaciones familiares, descuentos de AFP, Salud, Impuesto único, etc.
Determinación de los montos a cancelar a las AFP, Mutual, Caja de compensación, Salud, Fonasa, Isapres, etc. (topes).
Identificar los haberes necesarios para calcular el costo empresa de los trabajadores, cálculos de mutual, Sis, Seguro de cesantía.
Libro de remuneraciones y sus ítems o partes.
24 Horas.
